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Como Depot Team Leader, serás la persona responsable de coordinar y liderar las operaciones del almacén desde la recepción del paquete hasta su salida. Tu misión será asegurar que todas las actividades de clasificación, control, registro y envío se ejecuten de forma eficiente, manteniendo altos estándares de calidad, seguridad y productividad.
Trabajarás mano a mano con el Supervisor de Almacén para garantizar que el equipo esté alineado, motivado y preparado para afrontar un entorno dinámico y en constante movimiento.

¿Qué responsabilidades y objetivos tendrás?

Responsabilidades principales

•Liderar y supervisar al equipo de trabajo, organizando la actividad diaria, desarrollando habilidades y fomentando un buen clima laboral.

•Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos y de seguridad establecidos.

•Detectar e informar incidencias operativas, asegurando la resolución rápida de anomalías.

•Organizar los muelles para optimizar las operaciones de carga y descarga de camiones.

•Integrar y coordinar al personal de trabajo temporal cuando sea necesario.

•Asegurar el control adecuado de los documentos de transporte y el seguimiento de mercancías.

•Mantener contacto directo con otros Depots para resolver necesidades urgentes.

•Ejecutar todas las tareas según las directrices marcadas por el Supervisor de Almacén.

Objetivos clave

•Velar por el cumplimiento de los niveles de calidad definidos.

•Asegurar una producción eficiente y acorde a la planificación.

•Mantener un nivel de servicio superior al objetivo establecido.

•Garantizar un entorno seguro para las personas y las mercancías.

¿Y cuáles serán los requisitos?

Habilidades y competencias

•Experiencia en gestión y coordinación de equipos.

•Capacidad de organización y priorización en entornos multitarea.

•Proactividad y toma de decisiones resolutiva.

•Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

•Rigor, dinamismo y autonomía.

Experiencia

Deseable: 2 años de experiencia en un puesto similar dentro del sector logístico o de operaciones.

Formación
•Formación profesional de grado medio o superior (valorable, pero no imprescindible).

¿Qué ofrecemos?

Plataforma de idiomas
Programa de bienestar
Horario flexible
Plataforma online para el aprendizaje continuo
Salario competitivo
Servicios de retribución flexible opcionales

¿Por qué unirte a nosotros?

Porque no nos conformamos — vamos más allá y multiplicamos el impacto (10X Attitude).
Porque diseñamos cada transformación poniendo en el centro el valor real para el cliente (Passionate About Customers).
Porque hacemos que las cosas sucedan rápido y con inteligencia — no perfectas, pero hechas (Go, Go, Go).
Porque creemos que el futuro pertenece a quienes se atreven a replantear lo posible (Dare to Disrupt).
Porque ganamos juntos — diversos, colaborativos y guiados por una visión común (One Goal, One Team).

Cultura inclusiva

InPost cuenta con un Plan de Igualdad de Oportunidades que promueve la igualdad en todos los niveles. Nuestro objetivo es garantizar la igualdad en los distintos entornos de trabajo de la compañía, fomentando el desarrollo profesional interno y externo, así como la igualdad de género, la diversidad, la equidad y la inclusión de todas las personas, independientemente de sus capacidades o condiciones.