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Estamos buscando un/a profesional con sólida experiencia en distribución de última milla y en la gestión de delegaciones tanto con estructura propia como subcontratada, para asegurar el correcto desarrollo de las operaciones en su área asignada. Su misión será garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos del grupo, asegurando la consecución de los objetivos de calidad, productividad y coste. Asimismo, liderará el plan estratégico operativo de la región, dimensionando la estructura de las delegaciones y alineándola con los objetivos de la compañía. Será responsable de dirigir y coordinar los equipos de las delegaciones propias, así como de gestionar la relación comercial, económica y operativa con las delegaciones subcontratadas, analizando el rendimiento de los centros y promoviendo una mejora continua del servicio.

¿Qué responsabilidades y objetivos tendrás?

• Supervisar el correcto funcionamiento de todas las delegaciones del área asignada, asegurando el cumplimiento de los procesos operativos y los medios necesarios para su realización.
• Supervisión de los resultados económicos de cada delegación, aplicando acciones de mejora que aseguren la consecución de los objetivos de calidad, costes y productividad.
• Dirigir y coordinar a las personas clave de cada delegación, asegurando un liderazgo eficaz y alineado con los valores y objetivos de la compañía.
• Participar en la apertura y organización de nuevas delegaciones propias, gestionando los recursos técnicos y humanos necesarios para la actividad y/o selección y negociación de empresas externas para las operaciones en áreas con delegaciones subcontratadas.
• Difusión de la evolución de la calidad, las operaciones y planificación de los recursos a todas las delegaciones, así como de la formación en los procesos operativos para la realización de los servicios e impulsar los proyectos de mejora continua para incrementar la calidad y la eficiencia.
• Resolución de incidencias operativas y coordinación con el resto de los departamentos y delegaciones del grupo.
• Asegurar las operaciones de las delegaciones del área asignada en calidad y costes.

Entonces, ¿Cuáles serán los requisitos?

• Mínimo 5 años de experiencia en un rol similar, gestionando operaciones y estructuras logísticas a nivel regional.
• Experiencia demostrable en liderazgo de equipos, con competencias de gestión del talento, comunicación efectiva y orientación al desempeño.

• Amplio conocimiento del sector transporte y logística, con experiencia consolidada en la gestión de operaciones de última milla y redes de distribución.
• Experiencia en planificación, optimización y seguimiento de rutas, asegurando niveles óptimos de servicio, productividad y coste.
• Capacidad para gestionar y desarrollar relaciones con proveedores y empresas de transporte, garantizando el cumplimiento de los acuerdos operativos y comerciales.
• Conocimiento en la organización y funcionamiento de centros operativos (Depots), incluyendo la coordinación de recursos, procesos y equipos.
• Alta capacidad de análisis y toma de decisiones en entornos dinámicos, priorizando la resolución eficaz de incidencias operativas.
• Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión operativa y de rutas.
• Excelente capacidad de organización y priorización del trabajo en entornos multitarea y de alta demanda.
• Habilidad para trabajar de forma autónoma, así como en equipos funcionales y multidisciplinares, alineando esfuerzos hacia objetivos comunes.

¿Qué ofrecemos?

Plataforma de idiomas
Programa de bienestar
Horario flexible
Plataforma online para aprendizaje continuo
Salario competitivo
Servicios de retribución flexible contratables

¿Por qué unirte a nosotros?

Porque no nos conformamos: vamos más allá y multiplicamos el impacto (Actitud 10X).
Porque diseñamos cada transformación en torno al valor real para el cliente (Pasión por el Cliente).
Porque hacemos que las cosas pasen rápido e inteligentemente — no perfectas, pero hechas (Go, Go, Go).
Porque creemos que el futuro pertenece a quienes se atreven a repensar lo posible (Atrévete a Disrumpir).
Porque ganamos juntos — diversos, colaborativos y movidos por una visión compartida (Un Objetivo, Un Equipo).

Cultura inclusiva

InPost cuenta con un Plan de Igualdad de Oportunidades que promueve la igualdad en todos los niveles. Nuestro objetivo es garantizar la igualdad en los entornos de trabajo de la compañía, fomentando el desarrollo y la promoción tanto interna como externa, así como la igualdad de género, la diversidad, la equidad y la inclusión de las personas independientemente de sus capacidades y condiciones.